Chatwork Creator's Note

ビジネスチャット「Chatwork」のエンジニアとデザイナーのブログです。

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EKSの権限管理の方法をConfig MapからAPIに移行する

Chatwork 坂本です。

EKSを運用していて、微妙だな、、と思うのがaws-authという名前のConfig Mapでの権限管理だと思います。 2023年12月についに脱Config Mapが可能な機能がAWSからリリースされ、APIで管理できるようになり、移行を進めつつ、いろいろと整理できたので、その内容を記載したいと思います。

docs.aws.amazon.com

いくつかドキュメントを読みましたが、Datadogのブログのドキュメントが1番理解しやすく、正直なところ、このブログを書く必要がないかも、とも思いますが、自分の整理がてら記載します。

securitylabs.datadoghq.com

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『学生&若手 モバイルエンジニア活動報告会2023』を開催しました

こんにちは!!23新卒でiOSエンジニアをしている中山 龍(@ryu_develop)です!

2024年!あけましておめでとうございます!🥳

2023年はリモートワーク生活で身体が怠けてしまいがちだったので、2024年は運動する習慣を定着させていこうと、出勤前や退勤後にランニングをしています。しれっと終わってしまわないよう、継続できるように頑張ります…🏃

ということで、今回の記事では2023年の12月19日に開催された『学生&若手 モバイルエンジニア活動報告会2023』についてです。僕がこのイベントを開催するまでにやってきた企画・準備、そして当日の進行や登壇などについて紹介できればと思います!👏

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2023年の個人的なふりかえり

この記事はChatwork Advent Calendar 2023の25日目の記事です。

メリークリスマス!Chatwork株式会社プロダクト本部 本部長の田中です。いつの間にか執行役員になっていました。最近外部に公開するブログも書けてなかったですが、今回このAdventCalendarのトリを任せられています。よい機会だと捉え、個人や会社としてのふりかえり、来期に向けた展望のお話を書いていきます。

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利用拡大へ向けてステップアップを目指す次世代データ分析基盤開発について

こんにちは。データエンジニアのみっつと申します。

技術基盤戦略室で次世代データ分析基盤プロジェクトを推進しております。

この記事はChatworkアドベントカレンダークリスマス前日の投稿です🎄

今回は本格的な利用拡大期を迎えた次世代データ分析基盤について、ステップアップを目指した開発体制の移行について書いて行きます📘

なお、最近参画いただいた@sista05さんから見た開発体制についても先日投稿いただいております。合わせてご覧ください 🙏

creators-note.chatwork.com

スモールスタートで始まったプロジェクトが拡大期を迎えて壁にブチ当たりました。壁を乗り越えてステップアップを目指す挑戦について語ります⛰️

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Chatworkのデザイントークンを整備中に直面した課題と教訓

こんにちは、フロントエンド開発部の釜堀(@kamy0042)です。
この記事はChatwork Advent Calendar 2023の23日目...ではなく、デザインシステム Advent Calendar 2023の23日目です。

Chatworkでは職種横断的にチームを組んでデザイン基盤の整備を進めており、その活動にフロントエンドエンジニアとして関わっています。
現在、その一環としてデザイントークンの整備が進行中です。
そこで直面した課題と、それをどのように乗り越えたのかをお伝えできればと思います。

※同チームの守谷による記事も Chatwork Advent Calendar 2023にて本日公開予定です。そちらもよろしくお願いします!

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VPoE試用期間満了!

みなさんこんにちは、山崎(ヤマザキ)です。 みなさんとイキイキ、ワクワク、しっかり成果を出す組織開発をしていきたいと思っています、とこちらの記事を書いてからもうすぐ3ヶ月になりました。 https://creators-note.chatwork.com/entry/2023/10/05/143718

というわけで無事試用期間満了できそうです! 応援してくださったみなさんありがとうございます!!

プロのカメラマンさんに写真も撮ってもらいました〜

その記事に、当時やってきたこととして「たくさん1on1する => 困った時に頼れる人をたくさん作る」と書いたのですが、お話しさせてもらった人たちは”マネジャーや社歴が長い方々”が多めだったこともあり、もっと幅広く組織の声を聞いてみたいと思い、開発ユニットのみなさん全員との1on1を今月から始めてみました。

全員=100%とすると、今のところ進捗率は10%くらいなのですが、すでに気づきを与えてもらうこともあったので、前回の記事で感じたこととの対比などから感じたことを書いてみようと思います。

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異動した部署が半年で解体になった話

この記事はChatwork Advent Calender 2023の21日目の記事です。
クリスマスまであと4日ですね!
本日は採用ブランディングチームの安田が担当させていただきます! qiita.com

さてタイトルでうっすらお気づきの方もいらっしゃるかもしれませんが、今回は「開発人事を担う部署を新規に発足して、半年で解体したお話」の姉妹編になります。こちらはマネージャー視点でのお話でしたが、メンバー視点での話をしようかなと思います。

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