こんにちは。都志（@louvre2489）です。
2022/03/19〜03/20にかけて実施されたScalaMatsuri 2022に参加してきました。
今回も興味深いセッションが多く、とても楽しめるイベントでした。セッション内容は以下で確認ができ、資料が共有されているものも多いので、『参加できなかったけど気になる〜！』という方は是非チェックしてみてください。
個人的には、２日目の飛び入りカンファレンスでの『あなたの知らないMetalsの便利な100の機能』がとても興味深かったです。あまりにもテンションが上がってしまい、勢いでその日の夜に Vim + Metals の設定を行ってしまいました。
このブログでは、同じように興味を持った人がスムーズに設定を行えるように設定の段取りをご紹介したいと思います。
続きを読むはじめまして。サーバーサイド開発部(Scala)の工藤です。 2021年の4月に新卒としてChatworkに入社してから早一年が経とうとしています。 もうしばらくすると22卒の新卒が入社して、いよいよ「新卒で入社した工藤です！」とは名乗れなくなってしまうと思うと時の流れを感じます。
そんな丁度いい(?)節目の時期なので今回は入社した当時、自分が受けたオンボーディングについて振り返っていきたいと思います。
本題に入る前に、Chatworkでは新卒採用を始めたばかりでオンボーディングの方針はこれからも変更されていく可能性があることは留意していただけると幸いです。あくまで私たちの代で実施されたオンボーディングについてのお話となります。
続きを読むこんにちは。藤井 ( @yoshiyoshifujii ) です。
時は、2019年2月から、3年が経ちました。
その頃から、 Chatworkのリライトプロジェクトをやっております。
本日は、この長期プロジェクトについて、紹介させていただきたいと思います。
Chatworkをリライトできたとは、どういった状態なのかを明確にするため、次のようなゴールを定義しています。
2025年の事業計画に合わせて、生産性を維持・向上できるプロダクトと組織が構築できている
以下、このゴールを設定した背景を紹介いたします。
続きを読むどうも。ご存じ、サーバーサイド開発部（PHP)のやまざきです。
『優れた UX は心地のよい Developer Experience から生まれてくる』と信じて20余年。今年は最高な年になりそうです。
さて本ブログの本題ですが、ある程度のサービス規模になってくると運用・保守は大変になってきますよね。今日は昨年2021年にサーバーサイド開発部（PHP)としてのサービス監視体制を改善していったよ、って話をふりかえりながら書こうと思います。
Chatworkはビジネスインフラを担うようなサービスとなることを目指しています(参考記事)。
そのためには24 時間365日、可能な限り安定したサービスを提供する必要があります。而して、Chatworkのエンジニアはサービスの稼働状況を監視し、問題があればいち早く状況を改善するよう動くことが求められます。
何を使いどういう体制で運用保守を行っているかを簡単に説明させて頂きたいと思います。
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