2017-12-24

ChatWorkの開発組織運営

メリークリスマス！開発本部の id:cw-kasuga です。

この記事は

の 24 日目の記事になります。明日はCTO山本の記事が掲載予定です。

現在、私は開発部門全体を統括するマネジメント専門おじさんです。組織全体を束ねるようになって、大体２年位経つのですが、２年間何をしてたかと言うと昨年は、年末の巨大リリース（Falcon：メッセージDB）に邁進した一年でした。今年は、プロダクトをアップデートできる体制を作れるかに腐心した一年でした。まだまだ、組織として改善しないといけない点はたくさんありますが、なんとか前進してる状態です。

advent calendar自体もあるメンバーが自主的に今年はやりましょうと動いてくれて、内心かなり嬉しいです。私がどんな記事にしようかなーとメンバーに聞いてみたら、例外なくマネジメントの考え方の話がみんな聞きたいから書いてくださいと要望があったので、その辺を書いてみたいと思います。

組織体制によって、マネジメントに必要な機能が違うので過去・現在・未来と言った切り口でお伝えします。

2017-12-23

社内で「Webアクセシビリティ」を伝えるためにやったこと

Advent Calendar Design Accessibility

こんにちは、守谷（@emim）です。この記事はChatWork Advent Calendar 2017 - AdventarとWeb Accessibility Advent Calendar 2017 - Adventarの23日目、掛け持ち記事です。

はじめに（まえおき）

ChatWorkでは今年の4月に、アクセシビリティ方針というのを発表しました。

ご存知ない方のために簡単にお伝えすると、（Web）アクセシビリティとはWebサイトを閲覧する際に誰もが簡単に確実に情報にアクセス（取得）しやすくするためのソースコードやデザインやコンテンツに対しておこなう設計施策のことです。世界標準規格が定められています。

日本の規格として出されているJIS X 8341-3:2016では、「高齢者・障害者等配慮設計指針－情報通信における機器，ソフトウェア及びサービス－第3部：ウェブコンテンツ」という名を持っていますが、最近は高齢者・障害者対応というより「情報アクセシビリティ」という観点で見られることも多くなってきました。

前述の弊社のアクセシビリティ方針では、「一定のアクセシビリティ基準を満たすWebサイトを作成するという方針を定めました」ということを公表したものです。そもそも、業務効率化につながるチャットワークというツールの概念と、誰もが使えるようにするというWebアクセシビリティの相性がとてもいいので、せっかくならばきちんと明文化しよう！と出した方針です。これらの経緯については、我々の思いをブログでも公開しています*1のでご覧ください。

ちなみにChatWorkのアクセシビリティ方針では、「誰かががんばる」というものではなく「全員で取り組む」ということを掲げています。現に、既存の制作フローに追記する形でWebアクセシビリティ対応がおこなえるということがわかり、全社を巻き込む形でワークフローにまで言及した形の方針を制定しました。

本題

ありがたいことに、アクセシビリティ方針を出した影響か、今年何件かセミナーなどで登壇させていただく機会がありました。

その際に、何気なく入れ込んだ社内啓蒙の方法として「職種に分けて資料を作って社内共有をした」と話した件について、だいたいポジティブに驚かれました。今回はその内容を少し紹介します。

*1:ChatWorkではデザイン部（デザイナー）主導で「アクセシビリティ方針」を決めましたが、他社のエンジニアから「デザイナーはWebアクセシビリティのことをわかってなくて困る」という声を結構聞きます。デザイナーには実装以外でもできることが沢山ある、というメッセージも込めてこの記事を書きました。

2017-12-21

WebRTC開発ツールの紹介

JavaScript WebRTC

こんにちは。@kyo_agoです。

今日はWebRTC開発に便利なツールを紹介したいと思います。

2017-12-21

2017年暮れ、今年終了のもの10傑（マーケ施策）

はじめに

こんにちは、マーケティング担当の id:cw-hatsumi です。エンジニア/デザイナー以外で初となるエントリーです。 ChatWork Advent Calendar 2017 21日目。2017年の終わりに、2017年に終了が発表されたもの、終わったものをいくつか選んでみましたので、ご紹介したいと思います。